終於在返突破的第三日，
能有一點點的時間靜下來寫點甚麼。
第一日回到青年村，沒有HR同工接待我；
而返工前都沒有聯絡，基本上都估到，
應該是唔記得我會在3月1日返工。
幸好在canteen見到老闆。
總算有人帶我上office；因為上office要用password開門。
在canteen時都遇到一位「新」同工。
返了突破兩個禮拜。
他一見到我就叫我。但我一點也認不到他。
原來他都是前同工再返突破。
不過面脹了。實在認不到。
不過我的臉在其他前同工眼中，都是「脹」了吧。
跟「新」同工傾開，都是有一種既熟悉又陌生的感覺。
又或許，
我會形容為「熟悉但又唔敢懶熟，陌生但又唔可以講到真係好陌生」咁。
加埋I型的性格，更加不想周圍去跟前同工們吹水住。
就是不想扮到好似好熟吧。
不過這兩天都實在是忙，所以都真係沒時間跟人吹水。
只是跟幾個同工打過招呼。
上完office後，就去chapel早會了。
環境確實是好熟悉的。
如果計入職的話，是17、18年前的事。
同一的地方，實在已有很多不同的自己；
感覺是好有趣的。
還在沉澱這些感覺中。
早禱會後的cluster祈禱會，先有少少分享、回應，
然後一起為香港年輕人的處境禱告。
這種所謂不斷learning的群體氛圍，是好熟悉的；
也往往是好吸引我的吧。
一起學習，一起分享；感覺是好好的。
也因著別的同工所分享的，會擴闊了自己。
也會刺激自己想得更多。
其中提到system對年輕人的影響。
關於system，一路聽一路都是想；
耶穌既知道system對人的影響，如安息日不可醫病。
耶穌醫好痲瘋病人，又會叫他去搵返大祭司，讓他檢查。
耶穌既挑戰system，但耶穌也叫人「進入」system。
當然這樣的反省，還需再深化；
特別是放在青少年事工上，又可以有怎樣的insight呢？
不過，我想，就是喜歡這樣的氛圍吧。
其實這兩天還有好多好多的想法及體會；
寫唔晒。
